Kısmi süreli iş sözleşmesi belirli süreli yapılabilir mi?
4857 sayılı İş Kanunu’nun 5. maddesine göre, “İşveren, esaslı sebepler olmadıkça, kısmi süreli işçiyi tam süreli işçiden veya belirli süreli işçiyi sürekli işçiden farklı işlemden geçiremez.” İşveren, eşit çalışanlara eşit davranmak zorundadır.
Belirli süreli iş sözleşmesi ne kadar süre ile yapılır?
– Süre unsuru belirtilmelidir. İş sözleşmesinin normalde yazılı olması gerekmez, ancak belirli süreli iş sözleşmelerinde zorunludur. İş Kanunu’nun 11. maddesi tüm belirli süreli iş sözleşmeleri için yazılı bir gereklilik gerektirirken, İş Kanunu’nun 8. maddesi bir yıl veya daha uzun süreli iş sözleşmelerinin yazılı olarak yapılmasını gerektirir.
Tam süreli ve kısmi süreli iş sözleşmesi nedir?
İş Kanunu’ndaki çalışma süresi düzenlemesine göre, tam süreli iş sözleşmesi kapsamındaki işin 2/3’üne kadar işyerinde yapılan iş kısmi süreli iş olarak kabul edilir. Buna göre, 45 saat çalışma süresi olan bir işyerinde 30 saat veya daha az süreyle yapılan iş kısmi süreli iş olarak kabul edilir.
Belirli süreli iş sözleşmesi otomatik uzar mı?
Sözleşme, sona erme tarihinde önceden bildirimde bulunulmasına gerek kalmaksızın kendiliğinden sona erer. Sözleşme süresinin sonunda, tarafların anlaşmasıyla aynı koşullar altında sözleşme uzatılır.
Tam zamanlı çalışan işçi kısmi süreli çalışabilir mi?
Benzer şekilde İş Kanunu’nun 5. maddesi, işverenin, haklı sebepler olmadıkça, kısmi süreli işçiye, tam süreli işçiden farklı işlem yapmasını yasaklamaktadır.
Kısmi süreli iş sözleşmesi en fazla kaç gün sürer?
Bir işin yarı zamanlı sayılabilmesi için haftalık çalışma saatinin normal haftalık çalışma saatinin 2/3’ünü (30 saat) geçmemesi gerekir. Çalışan, haftalık çalışma saatinin 30 saati geçmemesi kaydıyla haftada 6 gün çalıştırılabilir.
Belirli süreli iş sözleşmesi en fazla kaç defa yenilenebilir?
7. Belirli süreli iş sözleşmesi uzatılabilir mi? Kanunun 11/2. maddesine göre, önemli bir sebep olmadıkça belirli süreli iş sözleşmesi bir defaya mahsus (zincirleme) yapılabilir.
Kısmi süreli iş sözleşmesi her yıl yenilenir mi?
Belirli süreli sözleşmeler en fazla bir kez yenilenebilir. Bu yenileme önemli bir nedene dayanmalıdır. Önemli bir neden olmaksızın yenilenen belirli iş sözleşmeleri sürekli iş sözleşmesi haline gelir. Önemli nedenlerle birkaç kez yenilenen sözleşmeler özgüllüğünü korur.
Belirli süreli iş sözleşmesi bitince ne olur?
Sözleşmenin uzatılması, çalışan hakları açısından da son derece önemlidir. 6098 sayılı Borçlar Kanunu’nun 430. maddesine göre: “Belirli süreli bir sözleşme, süresi dolduktan sonra zımnen devam ettirilirse, belirsiz süreli sözleşme haline gelir.”
Kısmi süreli çalışma ayda en fazla kaç gün sürer?
Olacak. Yarı zamanlı sigortalıların aylık prim gün sayısı 20 günü geçemez.
Kısmi süreli iş sözleşmesi noterden yapılmak zorunda mı?
“Sigortalıların devamsızlık bildirimleri ile birliklere ibraz edilen kısmi süreli iş sözleşmelerinin, süresi bir yılı aşsa bile yazılı yapılması zorunludur ve yazılı olarak yapılan sözleşmeler geçerli sayılır.” hükmü yer almaktadır.
4 Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Ne Demek?
Belirli bir süre için iş ilişkisi kurulmayan sözleşmelere sürekli iş sözleşmesi denir. Çalışanın ne kadar süre çalışacağı ve iş sözleşmesinin ne zaman sona ereceği yazılı olarak açıkça kararlaştırılmadığı takdirde sözleşme sürekli iş sözleşmesidir.
Belirli süreli iş sözleşmesi üst üste yapılır mı?
Buna göre kanun, önemli bir sebep varsa belirli süreli iş sözleşmelerinin üst üste birden fazla yapılmasına izin vermektedir. Ayrıca davacının sözleşmesi birden fazla yapılmamakta ancak süresi altı ay uzatılmaktadır.
Belirli süreli sözleşme belirsiz süreliye döner mi?
Belirli süreli iş sözleşmesi üst üste birden fazla kez yapılmışsa, önemli bir sebep olmadıkça belirli süreli iş sözleşmesi belirsiz süreli iş sözleşmesine dönüşür.
Belirli süreli iş sözleşmesi nasıl sona erer?
Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi halinde, iş sözleşmesi bildirim veya fesih yapılmasına gerek kalmaksızın kendiliğinden sona erer. Taraflar, sözleşmeyi yenilemek istemeyen tarafın, sözleşmenin sona ermesinden belirli bir süre önce bunu diğer tarafa bildirmesini kararlaştırabilirler.
Kısmi süreli iş sözleşmesi her yıl yenilenir mi?
Belirli süreli sözleşmeler en fazla bir kez yenilenebilir. Bu yenileme önemli bir nedene dayanmalıdır. Önemli bir neden olmaksızın yenilenen belirli iş sözleşmeleri sürekli iş sözleşmesi haline gelir. Önemli nedenlerle birkaç kez yenilenen sözleşmeler özgüllüğünü korur.
Kısmi süreli iş sözleşmesi noterden yapılmak zorunda mı?
“Sigortalıların devamsızlık bildirimleri ile birliklere ibraz edilen kısmi süreli iş sözleşmelerinin, süresi bir yılı aşsa bile yazılı yapılması zorunludur ve yazılı olarak yapılan sözleşmeler geçerli sayılır.” hükmü yer almaktadır.
Kısmi süreli çalışma ayda en fazla kaç gün sürer?
Olacak. Yarı zamanlı sigortalıların aylık prim gün sayısı 20 günü geçemez.
Kısmi süreli iş sözleşmesinde deneme süresi olur mu?
Tam zamanlı çalışanlarda olduğu gibi, kısmi zamanlı çalışanlarda da deneme sözleşmesi yapılabilmektedir.