Eksik gün nedeni 21 ne demek?
21- Eksik gün nedeni: Ücretsiz doğum izni hariç olmak üzere, mazeret izni vb. gibi 30 günden az ücretsiz izni olan çalışanlara bildirim yapmak için kullanılır.
Diğer ücretsiz izin ne demek?
Ücretsiz izin, bir şirkette çalışanın talebi üzerine veya zorlayıcı durumlarda işverenin talebi üzerine her iki tarafın da kabul ettiği bir izin biçimidir. Ücretsiz izin alınırsa, çalışan izin süresi boyunca herhangi bir maaş almaz.
SGK diğer ücretsiz izin nedir?
Ücretsiz izin, çalışanın iş ilişkisi süresince belirli bir süre ücret almadan işten uzak kalması anlamına gelir. Bu süre zarfında çalışanın çalışma yükümlülüğü yoktur ve işverenin ücret ödeme yükümlülüğü yoktur.
Doğum izninde hangi kod kullanılır?
SGK devamsızlık nedenleri ve kodları nelerdir?
SGK 22 kodu diğer nedenler nelerdir?
Bu kod, bu tür statü değişikliklerinde ayrılırken seçilir. 22- Diğer nedenler: Çalışanın ayrılma nedeni bu kod listesindeki hiçbir kategoriye uymuyorsa, bu kod seçilmelidir. Bu durumda çalışan işsizlik yardımı almaya hak kazanmaz.
31 çeken aylarda 1 gün ücretsiz izin kesilir mi?
SSI amaçları için, 30 iş günü eksik günler bildirilmez. Çalışan 31 günlük aylarda 1 gün hastalık iznindeyse, 1 gün ücretli izin alabilir veya normal işe ekleyebilir. 2 bildirim günü varsa, işlem eksik bordro günü veya ücretsiz izin günü girilerek yapılabilir.
Ücretsiz izin işsizlik maaşını etkiler mi?
Ücretsiz iznin bitiminden sonra işçinin işveren tarafından işten çıkarılması halinde, işçinin işsizlik ödeneğine hak kazanma hakkı saklı kalır.
2 gün ücretsiz izin maaştan kesilir mi?
Ücretsiz izin maaştan kesilir mi? Yasaya göre ücretsiz izin çalışanlara verilen zorunlu bir haktır. Ancak, adından da anlaşılacağı gibi, çalışan ücretsiz izin süresince herhangi bir maaş almaz.
Özel sektörde ücretsiz izin kaç gün?
Özel sektörde ücretsiz izin kaç gündür? Özel sektörde çalışanlar için de bazı düzenlemeler vardır. Özel sektörde ücretsiz izin en fazla üç ay verilebilir. İşveren, 3 ayı geçmemek kaydıyla çalışanı tamamen veya kısmen ücretsiz izne gönderme hakkına sahiptir.
Ücretsiz izinde prim yatar mı?
3- 5510 sayılı Kanunun 45 inci maddesi gereğince Personel Kanunlarına göre ücretsiz izin kullanan kamu görevlilerinin GSS primleri kurumlarınca ödenir. 4- GSS primleri kurumlarınca ödenen kamu görevlilerinin tedavi giderleri Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanır.
Ücretsiz izinde maaş alınır mı?
Ücretli izin ile ücretsiz izin arasındaki en önemli fark, ücretli izinde çalışmadığı zamanlarda çalışanın maaşını normal alması, ücretsiz izinde ise çalışanın herhangi bir ücret almamasıdır. Ücretli izin alan çalışan, izni sırasında çalışmasa bile maaşını düzenli olarak almaya devam eder.
Ücretsiz izin kıdemden sayılır mı?
Pandemi dışında çalışanın talebi üzerine veya ücretsiz doğum izni gibi yasal sebeplerden kaynaklanan ücretsiz izinlerde iş sözleşmesi askıya alınır ve bu nedenle bu süreler çalışanın kıdemine sayılmaz. Ancak ücretsiz pandemi izni, çalışanın rızası olmaksızın işveren tarafından tek taraflı olarak verilir.
21 Eksik Gün Kodu Nedir?
21-Diğer ücretsiz izinler: Özellikle Nisan dönemi öncesinde kısa çalışma kapsamında olmalarına rağmen kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan çalışanlara, bu kanun kapsamında sadece kısa çalışma nedeniyle eksik günleri bildirilecektir.
6 ay ücretsiz doğum izninde sigorta yatar mı?
Hamilelik döneminde doğum iznine ayrılan ve ücretsiz izin süresince 6 ay ücretsiz izin kullanmak isteyen 4A (SSK) kapsamındaki çalışanlar için genel sağlık sigortası geçerliliğini koruyacaktır.
Ücretsiz doğum izninde para ödenir mi?
Devlet doğum iznini ödediği için sigorta ödenmiyor. Ancak çalışan bir anne artık hastalık iznini kendi cebinden karşılayabiliyor.
SGK eksik gün nedenleri 12 birden fazla nedir?
12-Birden fazla: Nisan dönemi için de kısa çalışma uygulamasına dahil olan ancak kısa çalışma ödeneği alamayan çalışanlar o ayda kısa çalışma, devamsızlık, dinlenme vb. hak kazanmışlardır. Eksik gün nedenleri varsa bu kod üzerinden bildirim yapılacaktır.
SGK eksik gün 25 ne demek?
Eksik gün nedenlerine “25 – Diğer belge/kanun türlerinden tam gün” adında bir eksik gün nedeni eklenmiştir. Bu bağlamda, Türkiye Cumhuriyeti sigortalıları ile sigortalı yabancı uyruklulara bildirimde bulunulabilmesi için bu eksik gün nedeninin seçilmesi gerekmektedir.
SGK eksik gün bildirimi cezası ne kadar?
Ayrıca, prim belgelerinin düzenlenmesi nedeniyle, her ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin iki katını geçmemek üzere, eksik günlere ilişkin aylık asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası uygulanır.
SGK eksik gün nedeni nasıl düzeltilir?
Müdürlükçe yapılan kontrolde söz konusu sorunun 2021 yılı Nisan ayında tespit edilmesi üzerine, işverene bilgi verilmeden aylık ikramiye ve menfaat belgesi düzenlenen Müdürlükçe gerekli düzeltme yapılmıştır.